她将手指从那行字上移开，重新端正坐姿。
“玻璃配方的体系非常庞大，但它可以被切分成模块。”
她伸出手指，一项一项地拨。
“原料组分。这是朗格的核心领地，他最熟。”
“熔炼温度曲线和搅拌参数。这是日常操作层面的东西，跟了他十年的人每天都在重复执行。”
“退火工艺——升温速率、保温时长、降温阶梯——这一块是最容易出现记忆偏差的，因为不同批次的修正系数不一样。但如果有两到三个人各自独立回忆，再进行交叉比对……“
她停了。
看了远藤一眼。
远藤接上了：“误差就能被识别出来。”
“嗯。”皋月点了一下头，“一个人的记忆可以有偏差。但如果同一条退火曲线，朗格写出来是一个数字，他的学生写出来也是同一个数字，那么这个数字大概率就是对的。如果两边对不上——那就标注存疑，后续靠实验验证。”
她将茶杯放回碟中。
“所以朗格的那四个学生，至少要拿到两个。优先级排在格鲁伯和霍夫曼之后，但在''掩护性招聘''的名额之前。”
远藤在记事本上快速记下。
皋月继续说。
“人员到位之后的工作方式……“
“第一步，让朗格本人先独立进行一轮系统性的回忆整理。按玻璃类别分册——零膨胀系的一册，光学冕牌系的一册，红外透射系的一册。每一册按''组分-熔炼-退火-检测''四个阶段展开。给他充足的时间，不催。”
“第二步，学生分别对各自经手过的配方进行独立记录。不与朗格通气、不互相参考。”
“第三步，交叉比对。将朗格的版本与学生的版本逐项核对。吻合的，直接入库。有出入的，标注争议，后续安排小规模烧制实验来验证哪个版本更接近真实参数。”
她的声音平而清晰，慢慢地念着。
“这样做还有一个好处——“皋月补了一句，“即便朗格在某些偏僻配方上确实遗忘了细节，他的学生未必也遗忘了同样的部分。人的记忆盲区是不同的。互相补位，能最大程度地还原全貌。”
远藤合上记事本，又打开。
“朗格的四个学生在韦伯的附注里只写了编号和工种描述，没有姓名。需要让韦伯确认。”
“今天就去问。”皋月说，“让韦伯列出完整名单。姓名、年龄、专攻方向、家庭状况。”
她顿了一下。
“另外……“
“在朗格正式离开耶拿之前，给他一个特殊任务。”
远藤等着。
“让他在最后的在职期间，把那三十多本笔记全部重新通读一遍。”
她的声音轻了一度。
“名义随便找——''为移交做内部盘点''也好，''配合托管局做资产清册''也好。重点是：让他在离开之前，把所有配方在脑子里重新刷新一次。”
“尤其是那些他本人不常接触的、偏僻的、特殊批次的配方。二十年前的记忆和昨天刚看过一遍的记忆是完全不同。”
远藤理解了。
这一步的本质是——利用朗格尚未离职、仍然合法接触档案的身份窗口，让他不带走任何实物，但在脑中完成一次“全量备份“。
不偷不抢。只是一个快退休的老员工，在离开前最后翻了翻自己工作了一辈子的东西。
谁也说不出什么来。
“辅助方案。”皋月接着说，“如果朗格在正式离职前的窗口不够长——比如肖特比我们预想得更快完成接管，限制了员工的档案接触权限——“
“那就提前安排。让S.A. PreCiSiOn OptiCS GmbH与耶拿玻璃厂签署一份''学术合作备忘录''。内容写‘双方就特种光学玻璃应用进行技术交流’。朗格作为厂方的技术联络人，在合作框架下，合法地翻阅并讨论相关配方。”
“讨论的过程中，完成系统性的记忆强化。”
她的声音放低了半度。
“眼下那种混乱程度——厂里连正经的管理层都没有，一份措辞冠冕堂皇的合作备忘录根本不会有人细看。”
远藤在心中给这个方案标注了一个风险等级
中低。
前提是朗格本人愿意配合，且时间窗口足够宽。
“最后还有一层保险。”皋月抬起眼睛。
“即便以上所有措施都做了，最终整理出来的配方体系——我也不打算直接用于生产。”
远藤微微抬眉。
“全部先进实验验证流程。每一条配方都要用小规模试烧去验证参数。只有烧出来的实物检测数据与朗格回忆的指标吻合，才算最终确认。”
她将指尖搭在文件夹边缘。